Notre HISTORIQUE

Depuis plus de 20 ans, PROGRESS PARTNER s’est engagé vers l’excellence opérationnelle et s’est constamment distingué en offrant bien plus que la simple formation académique.

Nos consultants et formateurs accompagnent les managers des entreprises – PME et Grands comptes- , dans tous les secteurs d’activité, en leur permettant de sécuriser leurs décisions et leurs pratiques, d’améliorer leur processus, de conduire le changement, et ainsi de gagner durablement en performance.

Notre approche globale comprend des solutions intégrées façonnées sur mesure pour affronter les challenges auxquels nos clients font face au quotidien et notre priorité a toujours été le développement des compétences du capital humain en offrant :

Expertise

Réputé pour son exigence en termes de qualification de ses consultants-intervenants, PROGRESS PARTNER promet le déploiement de ressources et de programmes adaptés à 100% à vos besoins.

Compétences techniques et Comportementales

Depuis la première prise de rendez-vous jusqu’au Bilan de Fin de l’intervention, notre Organisme vous est entièrement dévoué pour contribuer à la montée en compétences non seulement techniques mais aussi en termes d’attitudes & comportement.

Analyse

Pour assister vos équipes dans la résolution de problèmes , Nos intervenants procèdent à une analyse en profondeur afin de vous apporter une solution pertinente et adaptée à vos spécificités.

Conseil

Spécialistes du Conseil (en sécurité, en techniques industrielles, en soft skills …..) , nos intervenants sont des professionnels seniors , choisis pour leur expérience inestimable en industries ou en coaching

Notre MISSION

Offrir des solutions optimales adaptées aux besoins et aux attentes des PME et des grandes multinationales par une approche locale et participative, en réalisant des ingénieries de formation, en dispensant des formations techniques et managériales et en assistant ses clients dans leurs projets d’amélioration ou de préparation aux audits…

Nos VALEURS

ETHIQUE

Exigée par notre charte déontologique, nous étendons ce principe à tout rapport avec nos clients, nos partenaires, nos collaborateurs et les communautés qui nous entourent.

PROXIMITE

Entant que résultante des quatre valeurs (Ecoute + Réactivité + Adaptabilité + Professionnalisme), PROGRESS PARTNER est sans cesse en quête d’amélioration afin de vous offrir des solutions personnalisées tenant compte de vos contraintes.

FLEXIBILITE

Nous tenons à garder une relation des plus proches avec nos clients via des partenariats durables, c’est ce qui nous pousse à vous accompagné où que vous soyez dans le royaume.

PERSEVERANCE

Allier la rigueur professionnelle et la convivialité , à la recherche de l’excellence.

Nos ENGAGEMENTS

Nos engagements professionnels sont les preuves formelles que notre mission et nos valeurs sont des réalités concrètes. C’est ainsi que PROGRESS PARTNER s’impose de respecter Cinq engagements qui font sa différence et sa profondeur.

Orientation & Satisfaction Clients

Anticiper les attentes de notre clientèle et Honorer nos échéances.

Respect de nos Obligations

Prendre nos responsabilités, Passer à l’action, S’adapter
aux changements, Prendre plaisir à contribuer aux réussites de nos clients et de nos Partenaires.

Efficience

Concentrer nos efforts sur la valeur ajoutée, Effectuer un travail de qualité, dans les temps requis, en respectant les normes et procédures.

Amélioration continue

Dynamiser les outils et les méthodes d’analyse et de résolution de problèmes, d’optimisation de coût et de standardisation pour faciliter l’implantation progressive du processus d’amélioration continue chez nos clients.

Innovation & Créativité

Stimuler l’esprit critique de vos équipes et pour aborder leur quotidien autrement en les incitant à remettre en question les processus existants, et à conduire des projets novateurs.

Notre POLITIQUE QUALITE

Fondé depuis 1999, PROGRESS PARTNER est un organisme de formation professionnelle, de conseil, d’audit et
d’accompagnement des entreprises marocaines et étrangères dans leurs projets de développement organisationnel et
d’évolution technique afin d’améliorer leurs performances globales ou spécifiques.

PROGRESS PARTNER a pour vocation d’apporter des solutions pertinentes adaptées aux attentes de ses clients qui
l’identifient par le haut niveau de qualité et services offerts. Ces solutions sur mesure permettent d’élargir les marges
de bénéfice des clients en optimisant au mieux les ressources déployées et en assurant la rentabilité de leur
investissement de développement grâce à une expertise multisectorielle et une expérience pluridisciplinaire des
intervenants.

Aujourd’hui, PROGRESS PARTNER compte plus de 350 clients incluant des PME, des grands groupes marocains et
des entreprises multinationales, et couvrant divers secteurs d’activités industrielles et tertiaires. Néanmoins,
PROGRESS PARTNER œuvre pour être parmi les organismes de conseil et de formation professionnelle les plus
performants au Maroc en élargissant son champ d’action en Accompagnements, faisant ainsi bénéficier ses clients des
divers mécanismes ou programmes étatiques ou internationaux destinés à promouvoir l’excellence opérationnelle et le
développement du capital humain.

Ainsi, PROGRESS PARTNER a décidé de se doter d’un système de management qualité conforme aux spécifications
de la norme internationale ISO 9001version 2015.

A ce titre, la Direction de PROGRESS PARTNER déclare son engagement à

  • Satisfaire les exigences applicables du système de management de la qualité.
  •  Approfondir constamment la compréhension de l’ensemble des besoins du marché.
  • Accroître en permanence la satisfaction client en tenant compte des exigences des parties intéressées.
  • Intégrer l’approche par les risques afin de prévenir les risques liés à la qualité et saisir les opportunités
    éventuelles.
  • Intégrer l’amélioration continue dans le système de management de la qualité et viser l’excellence via des
    révisions périodiques.
  • Fournir les moyens et la dynamique nécessaires au développement durable du système de management de
    la qualité, et Obtenir l’implication active et responsable de tous les employés et intervenants.
  • Adopter l’approche processus comme mode de gestion de l’ensemble des activités susceptibles d’avoir une
    incidence sur le niveau de qualité attendu.

Etablir des canaux efficaces de communication, consultation et participation avec les parties intéressées afin
de connaître leurs besoins et attentes, et obtenir des relations stables et durable
Pour honorer cet engagement, la politique qualité de PROGRESS PARTNER sera fondée sur les axes
stratégiques suivants :

  • Accroitre la satisfaction de ses clients
  • Atteindre ses objectifs et optimiser ses dépenses
  • Diversifier ses offres commerciales
  • Assurer la conformité et l’efficacité de son système de management de la qualité
  • Promouvoir le développement de ses collaborateurs

Notre POLITIQUE ANTI-CORRUPTION

PROGRESS PARTNER valorise l’honnêteté, l’intégrité, la transparence et le
professionnalisme dans ses relations avec les clients, les fournisseurs, les concurrents et les
entités gouvernementales. Elle respecte les politiques anti-corruption mises en place par ses
clients, et s’attend aussi à ce que ses Partenaires (Intervenants, Fournisseurs, Sous-
traitants…) respectent ces mêmes principes.

Notre POLITIQUE ENVIRONNEMENTALE

PROGRESS PARTNER gère de façon responsable ses ressources, dans la mesure de ses
moyens économiques, dans le but de diminuer l’empreinte écologique et promouvoir la
conscience environnementale de ses collaborateurs.

Notre POLITIQUE DE RESPONSABILITE SOCIALE

PROGRESS PARTNER s’engage envers ses employés, partenaires et autres parties
prenantes à gérer ses activités de manière appropriée, responsable et transparente. Elle
soutient les droits de l’homme, la valorisation de la main-d’œuvre, l’égalité homme femme…
et dénonce l’exploitation des mineurs et le harcèlement sous toutes ses formes.…